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全球新消息丨93.8%受訪者在面試中踩過(guò)“坑”

2023-05-11 06:47:22 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

上周,中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)(wenjuan.com),對(duì)1336名受訪者進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,93.8%的受訪者在面試中踩過(guò)“坑”,其中,過(guò)度緊張和不夠了解行業(yè)或企業(yè),是受訪者踩過(guò)比較多的兩類(lèi)“坑”。62.4%的受訪者認(rèn)為面試前應(yīng)適度放松,調(diào)整好心情和狀態(tài)。

“簡(jiǎn)歷跟實(shí)際情況完全不一樣很‘?dāng) 酶小?/strong>


(資料圖)

在北京從事市場(chǎng)調(diào)研的左悅敏,最近正在尋找新工作。她表示面試中過(guò)度緊張,是最令自己困擾的問(wèn)題,“每次面試都非常緊張,表達(dá)結(jié)巴,上下文也不連貫。”左悅敏坦言,在過(guò)度緊張的狀態(tài)下,往往沒(méi)有辦法很好地展現(xiàn)自己的能力,“有時(shí)大腦是懵的,長(zhǎng)篇大論但中心思想沒(méi)有傳達(dá)出來(lái),會(huì)讓人誤解”。

在北京做互聯(lián)網(wǎng)軟件開(kāi)發(fā)的王海兵,已經(jīng)有9年的工作經(jīng)驗(yàn)了。回想起畢業(yè)求職的經(jīng)歷,他表示由于技術(shù)知識(shí)更新快,如果不及時(shí)關(guān)注學(xué)習(xí),很容易在面試中露怯。

調(diào)查顯示,93.8%的受訪者在面試中踩過(guò)“坑”。55.2%的受訪者表示自己容易“過(guò)度緊張,說(shuō)話(huà)結(jié)巴沒(méi)條理”,47.6%的受訪者表示“不夠了解行業(yè)/企業(yè)信息,答不上題”。

在貴州從事互聯(lián)網(wǎng)招聘工作的李加興表示,簡(jiǎn)歷過(guò)度“包裝”讓他十分反感,“簡(jiǎn)歷跟實(shí)際情況完全不一樣,很‘?dāng) 酶小薄K€表示,遲到、儀容儀表不符合規(guī)范等也讓人難以容忍,“一個(gè)人是否真誠(chéng)往往從這些細(xì)節(jié)體現(xiàn)出來(lái)”。

另外,長(zhǎng)篇大論,沒(méi)有邏輯和重點(diǎn)(32.9%),過(guò)度準(zhǔn)備消耗精力,導(dǎo)致面試狀態(tài)不佳(27.40%),精準(zhǔn)踩雷,忽視企業(yè)的招聘要求(27.2%),口無(wú)遮攔,該說(shuō)的不該說(shuō)的都說(shuō)了(26.2%)和過(guò)度美化簡(jiǎn)歷,在面試中被戳穿(24.0%)等也是受訪者在面試中踩過(guò)的“坑”。

用放松和自信的狀態(tài)迎接面試

盡管在面試中經(jīng)常緊張,但左悅敏仍覺(jué)得面試可以在一定程度上衡量一個(gè)人的能力素質(zhì),“面試更多體現(xiàn)的是溝通表達(dá)能力,以及面對(duì)他人時(shí)自信的狀態(tài)”。

來(lái)自重慶的黃玲玲(化名)認(rèn)為,對(duì)于求職者和面試官來(lái)說(shuō),都可以在面試中比較真實(shí)地了解對(duì)方的情況。“求職者在面試時(shí)可以感受到工作環(huán)境好不好。”

調(diào)查顯示,59.7%的受訪者認(rèn)為面試作為選拔人才的一種方式,能衡量一個(gè)人的能力素質(zhì)。邏輯思路(64.9%)和溝通表達(dá)(63.6%)是受訪者認(rèn)為面試中比較重要的方面,然后是談吐規(guī)范(59.8%)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(56.2%)、儀容儀表(49.9%),其他還有:簡(jiǎn)歷包裝(36.8%)、方法技巧(35.5%)、真實(shí)真誠(chéng)(33.6%)和自信自尊(28.3%)等。

黃玲玲感覺(jué),溝通能力在面試中比較重要,如果求職者使用了一定的溝通技巧,面試成功率會(huì)高一點(diǎn),“專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),但溝通表達(dá)不到位,有可能面試結(jié)果不理想”。

李加興表示,從招聘方的角度來(lái)看,真實(shí)真誠(chéng)是求職者最重要的方面,“在面試中越真誠(chéng),可能在日后的工作中越踏實(shí)沉穩(wěn),特別是在與客戶(hù)溝通方面,真誠(chéng)很重要”。

也曾擔(dān)任過(guò)面試官的王海兵表示,專(zhuān)業(yè)知識(shí)是他在面試時(shí)最看重的,這直接決定著求職者能否勝任工作。

左悅敏覺(jué)得,用放松和自信的狀態(tài)迎接面試更容易獲得面試官的青睞。“越自信表達(dá)越清晰,面試官對(duì)你的印象會(huì)更好,但也不能自負(fù)”。

用更好的狀態(tài)迎接面試,62.4%的受訪者建議適度放松,調(diào)整好心情和狀態(tài),59.1%的受訪者表示應(yīng)了解行業(yè)/企業(yè)信息,做好充分準(zhǔn)備。其他還有:學(xué)習(xí)面試技巧,學(xué)會(huì)合理答題(54.0%),提前演練,針對(duì)突發(fā)情況做好預(yù)案(50.6%),重視知識(shí)積累,提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(46.9%),完善簡(jiǎn)歷,凸顯個(gè)人能力(46.3%)和保持自信,注意個(gè)人形象(44.9%)等。

李加興建議,應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中應(yīng)對(duì)未來(lái)工作保持一種“期待感”,做好職業(yè)規(guī)劃,堅(jiān)守誠(chéng)信底線(xiàn),在面試中用真誠(chéng)打動(dòng)面試官。從長(zhǎng)期來(lái)看,也要在學(xué)校中注重實(shí)踐積累,鍛煉自己的工作能力。

中青報(bào)·中青網(wǎng)見(jiàn)習(xí)記者 吳欣宇 來(lái)源:中國(guó)青年報(bào)

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